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직장내 성희롱에 대한 적극적 대처법

2012.12.05

 
의사는 분명하게…증거를 남겨야 한다.


각종 방법으로 성적수치심을 경험한 피해자들은 제대로 어필하지 못하는 경우가 대부분이다. 직장 내 불이익 등 여러 가지 이유로 성희롱 당했다는 사실이 알려지는 것을 꺼리기 때문이다.
하지만 피해자가 되지 않기 위해서 무엇보다 중요한 것은 자신의 의사표시를 분명하게 해야 한다고 전문가들은 조언한다.
특히, 직장 내에서는 추근대는 상사를 맞상대해 문제를 해결하려는 자신감과 용기가 필요하다는 말이다.

그럼에도 불구하고 상대의 개선의지가 느껴지지 않으면 성희롱과 관련한 날짜, 시간, 장소, 구체적인 내용, 목격자나 증인, 성적인 언어나 느낌 등을 구체적으로 기록해 이후 해결과정에서 사용할 수 있도록 증거 자료를 남기는 것이 효과적이다.

성희롱에 대한 이해가 비교적 잘 돼 있는 상급자나 동료들, 사내 상담센터 등에 도움을 요청하거나 노동부 종합상담센터나 국가인권위원회 등 전문 상담기관에 의뢰하는 것도 효과적인 방법이다.

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